Why Your Resume & LinkedIn Profile Ought to Look The Identical

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जबकि आपके रेज़्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल के बीच स्पष्ट अंतर हैं, उन्हें (अधिकांश भाग के लिए) समान दिखना चाहिए। लेकिन क्यों? यदि आपके रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल में विसंगतियां हैं तो क्या होगा?


इससे पहले कि हम इस महत्वपूर्ण नौकरी खोज मुद्दे में गोता लगा सकें, हमें पहले एक फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल के उद्देश्य को समझना चाहिए।

आपके बायोडाटा और लिंक्डइन प्रोफाइल का उद्देश्य

नौकरी चाहने वालों के लिए, आपके रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल का उद्देश्य आपको नौकरी दिलाना नहीं है। आपको कॉल करने के लिए हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स प्राप्त करना है।

अपने रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल को ऑप्टिमाइज़ करना आपके नौकरी के आवेदन को सही लोगों के सामने लाने की कुंजी है। आपका रेज़्यूमे सही कीवर्ड के साथ अनुकूलित किया जाना चाहिए ताकि यह एटीएस से आगे निकल सके, और आपकी लिंक्डइन प्रोफाइल को अनुकूलित किया जाना चाहिए ताकि यह खोज परिणामों में सामने आए जब एक हायरिंग मैनेजर या रिक्रूटर विशिष्ट कौशल या अनुभव वाले पेशेवरों को नियुक्त करना चाहता है।

यदि आप ये दो काम करते हैं, तो आपकी नौकरी का आवेदन हायरिंग मैनेजर के हाथों में आ जाएगा। लेकिन, यह काफी नहीं है; आपको अन्य नौकरी आवेदकों के खिलाफ खड़े होने की जरूरत है।

स्क्रीनिंग प्रक्रिया में बाहर खड़े होने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने कार्य अनुभव को मापें – अपने रेज़्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल दोनों पर। लेकिन, आप बहुत अधिक जानकारी दूर नहीं देना चाहते हैं। आप हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स को यह कहने के लिए अपने रिज्यूमे में पर्याप्त जानकारी शामिल करना चाहते हैं, “यह व्यक्ति योग्य दिखता है। उनके पास सही कौशल और अनुभव है, और कुछ प्रभावशाली उपलब्धियां भी हैं। लेकिन मैं और जानना चाहता हूं। आइए उन्हें कॉल करें। ।”

देखें कि यह कैसे काम करता है? आपके रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल का उद्देश्य आपको इंटरव्यू देना है। यह नियोक्ताओं को आपको वापस बुलाने के लिए है। और यह सब आपके रेज़्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल को अनुकूलित करने और दोनों पर आपके कार्य इतिहास को मापने के लिए नीचे आता है।

अब जब आप अपने रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल के उद्देश्य को समझ गए हैं, तो आप शायद सोच रहे होंगे कि उन्हें एक जैसा दिखने की आवश्यकता क्यों है। इसका उत्तर सरल है: हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स आपके कार्य इतिहास में विसंगतियों पर ध्यान देते हैं।

काम पर रखने वाले प्रबंधकों को यह जानने की जरूरत है कि आपके कार्य इतिहास का कौन सा संस्करण सही है

मैन अपने रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा करता है

जब आपके लिंक्डइन प्रोफाइल पर आपके “अनुभव” अनुभाग की जानकारी आपके रेज़्यूमे पर आपके “कार्य इतिहास” अनुभाग की जानकारी से मेल नहीं खाती है, तो यह नियोक्ताओं के लिए एक लाल झंडा है। वे यह सोचकर रह जाते हैं कि आपके कार्य इतिहास का कौन सा संस्करण सही है, या सबसे सटीक है। यह असंगतता किसी नियोक्ता से कॉल प्राप्त करने और आपके रिज्यूमे को उछालने के बीच का अंतर हो सकता है।

हां, चूंकि आपका रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल अलग-अलग हैं, इसलिए पहली नजर में वे अलग दिखेंगे। लेकिन जब कोई आपके कार्य अनुभव को करीब से देखता है, तो उन्हें ध्यान देना चाहिए कि जानकारी समान है। यह नियोक्ता के मन में संदेह के लिए कोई जगह नहीं छोड़ता है कि आप कितने योग्य हैं।

अंततः, जब आपके नौकरी के आवेदन की बात आती है तो प्रबंधकों और भर्ती करने वालों को एक चारा और स्विच पसंद नहीं है। अपने काम के अनुभव को अपने रेज़्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल पर समान रखें ताकि हायरिंग प्रक्रिया में बाहर खड़े हो सकें और एक साक्षात्कार प्राप्त कर सकें।

क्या आपका रिज्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल एक जैसे दिखते हैं?

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यदि आप अपने रेज़्यूमे और लिंक्डइन प्रोफाइल की समीक्षा कर रहे हैं और महसूस करते हैं कि आपके कार्य इतिहास में कुछ विसंगतियां हैं, तो अपनी अगली नौकरी के लिए आवेदन करने से पहले उन्हें ठीक करना सुनिश्चित करें। आप काम पर रखने वाले प्रबंधकों को प्रभावित करना चाहते हैं, उन्हें भ्रमित नहीं करना चाहते हैं!

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इस बूटकैंप के दौरान, आप सीखेंगे:

  1. अपने रिज्यूमे को सही तरीके से फॉर्मेट और ऑप्टिमाइज़ कैसे करें।
  2. अपने लिंक्डइन प्रोफाइल को कैसे ऑप्टिमाइज़ करें।
  3. कैसे ये दोनों उपकरण आपको अलग दिखने में मदद कर सकते हैं।

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