What To Say When Connecting With Somebody On LinkedIn

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हालांकि लिंक्डइन पर एक कनेक्शन जोड़ना इतना मुश्किल नहीं है जब आप पहले से ही उस व्यक्ति को जानते हैं, किसी ऐसे व्यक्ति से संपर्क करना जिसे आप नहीं जानते, जैसे हायरिंग मैनेजर, रिक्रूटर, उस विभाग का प्रमुख जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, या कोई संपर्क जो मदद कर सकता है आपको निर्णय लेने वाले के माध्यम से ले जाना एक अलग कहानी है।


यहां उन लोगों से संपर्क करने के तरीके के बारे में पांच युक्तियां दी गई हैं जिन्हें आप नहीं जानते हैं, या बहुत अच्छी तरह से नहीं जानते हैं, और आप उन्हें लिंक्डइन पर अपने साथ जोड़ने के लिए क्या कह सकते हैं:

1. कनेक्ट करने का एक कारण है

कनेक्ट करने के लिए खाली (या डिफ़ॉल्ट) आमंत्रण न भेजें। यह संभावना नहीं है कि आप जिस व्यक्ति से जुड़ने का प्रयास कर रहे हैं वह इसे स्वीकार करेगा।

यदि यह एक भर्ती प्रबंधक है जिसने आपका साक्षात्कार लिया है, लेकिन आपको नौकरी नहीं मिली है, तो यह अभी भी बनाए रखने योग्य संबंध हो सकता है। आपका संदेश कह सकता है, “साक्षात्कार के अवसर के लिए धन्यवाद। मुझे भविष्य में आने वाले पदों के लिए विचार करना अच्छा लगेगा और आप एक पेशेवर कनेक्शन के रूप में हैं, चाहे हम फिर से पथ पार कर सकें।”

अपने निमंत्रण के साथ एक व्यक्तिगत संदेश लिखने के लिए बस समय निकालने का कार्य आपको विचार करने योग्य बनाता है।

2. साझा करें जो आपके पास समान है

महिला लिंक्डइन पर एक कनेक्शन आमंत्रण लिखती है

अपने लिंक्डइन कनेक्शन अनुरोध में, जो आपके पास समान है उसे साझा करके तत्काल बॉन्ड बनाने के तरीके खोजें। उदाहरण के लिए, जब आप दोनों एक ही समूह, क्लब या स्वयंसेवी संगठन के सदस्य हों, तो व्यक्ति से संपर्क करना आसान हो जाता है।

लोग यह भी जानना चाहते हैं या याद दिलाना चाहते हैं कि आप उन्हें कैसे जानते हैं या उन्हें कैसे मिला। तो, आप कुछ ऐसा कह सकते हैं, “मैं लिंक्डइन पर एक्सवाईजेड का भी सदस्य हूं। मैंने देखा है कि आप 123 कंपनी में मार्केटिंग विभाग के प्रमुख हैं, और मैं उम्मीद कर रहा था कि आप कुछ सलाह साझा कर सकते हैं कि आपने कैसे शुरुआत की। आपका करियर क्योंकि मैं इसी तरह का रास्ता अपनाना चाहता हूं।”

इस दृष्टिकोण के ठंडे कॉल की तरह आने की संभावना कम है। यदि आपके पास समान शिक्षा या पृष्ठभूमि जैसी अन्य चीजें हैं, तो उसे भी साझा करें।

3. एक पारस्परिक परिचित का उल्लेख करें

आदमी लिंक्डइन पर किसी से जुड़ता है

जब भी संभव हो, एक पारस्परिक परिचित की मदद से परिचय शुरू करना आसान होता है। परिचय की मदद के बाद, संबंध बनाना आपके ऊपर है।

यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति से जुड़ते हैं जो उस कंपनी के लिए काम करता है जिसके लिए आप काम करना चाहते हैं, तो आप एक संदेश पर विचार कर सकते हैं, “मैं जॉन स्मिथ का पूर्व सहयोगी हूं, जिन्होंने मुझे आपके और आपके काम के बारे में बहुत कुछ बताया है। मैं एक पर विचार कर रहा हूं। 123 कंपनी में स्थिति। क्या आप बुरा मानेंगे यदि मैं आपसे आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया के साथ आपके अनुभव से संबंधित कुछ प्रश्न पूछूं?”

कहावत, “यह वह नहीं है जो आप जानते हैं। यह वह है जिसे आप जानते हैं,” कभी भी सत्य नहीं रहा है। अपने वर्तमान कनेक्शनों का लाभ उठाएं और आज ही अपने पेशेवर नेटवर्क का विस्तार करने के लिए उनका उपयोग करें।

4, पहले संपर्क पर नौकरी के लिए मत पूछो

महिला किसी को लिंक्डइन पर जुड़ने के लिए आमंत्रित करती है

पहले संपर्क पर अपना रेज़्यूमे भेजने से बचें, या यह पूछने से बचें कि क्या आपका नया कनेक्शन उनकी कंपनी में किसी नौकरी के उद्घाटन के बारे में जानता है। नए कनेक्शन के लिए आपका पहला संदेश बातचीत शुरू करने पर केंद्रित होना चाहिए, और आप नौकरी के लिए अनुरोध करने के बजाय सामान्य सलाह मांगकर इसे प्रभावी ढंग से कर सकते हैं।

साथ ही, प्रश्नों को खुला रखना याद रखें ताकि आप बातचीत बना सकें, इसे समाप्त नहीं कर सकें।

5. बधाई दें और पहचान दें

आदमी एक नए लिंक्डइन कनेक्शन के लिए एक संदेश लिखता है

“हाल के पुरस्कार के लिए बधाई!” जैसे अच्छे शब्द के साथ स्वागत किया जाना किसे पसंद नहीं है। या “महान लेख! मुझे यह वास्तव में व्यावहारिक लगा”? यह उस व्यक्ति को सूचित करता है कि आप उनके काम की प्रशंसा करते हैं, जिससे उनका ध्यान आकर्षित करना आसान हो जाता है और आपके साथ जुड़ने का एक कारण मिल जाता है।

यदि आप पहले से जुड़े हुए हैं, तो इस व्यक्ति को यश देने से आपका रिश्ता मजबूत होगा और वे आपके करियर में आपकी मदद करने के लिए और अधिक इच्छुक होंगे।

कनेक्शन का एक अच्छा नेटवर्क होना मात्रा के बारे में नहीं है, बल्कि लोगों की गुणवत्ता और रिश्तों की मजबूती के बारे में है। वास्तव में मूल्यांकन करने के लिए समय निकालें कि किसके साथ जुड़ने लायक है, और जब आप कोशिश करते हैं, तो आपके पास उनके साथ क्यों जुड़ना चाहते हैं, इसके लिए एक अनिवार्य कारण है ताकि वे ईमानदारी से आपके अनुरोध पर विचार करें।

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प्रत्येक पेशेवर को एक अच्छी तरह से अनुकूलित फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल की आवश्यकता होती है यदि वे अपने पेशेवर नेटवर्क का निर्माण करना चाहते हैं और प्रबंधकों और भर्ती करने वालों को काम पर रखना चाहते हैं। यदि आप नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं और परिणाम नहीं देख रहे हैं, तो आपका लिंक्डइन प्रोफाइल और रिज्यूमे आपको रोक सकता है।

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