The ten Key Parts Of A Nice Resume

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रिज्यूमे वह पहला मौका होता है, जब आपको हायरिंग मैनेजर या रिक्रूटर पर अपनी छाप छोड़ने का मौका मिलता है। और इसे बनाना महत्वपूर्ण है महान पहला प्रभाव। औसत रिक्रूटर आपके रिज्यूमे को स्कैन करने में केवल कुछ सेकंड खर्च करता है, इसलिए आपको खुद को अलग दिखाने की जरूरत है।


हमने आपके रिज्यूमे को बनाते या अपडेट करते समय ध्यान में रखने के लिए कुछ महत्वपूर्ण कारकों की एक सूची तैयार की है। यहाँ एक महान रेज़्यूमे के 10 प्रमुख घटक हैं:

1. संगठित प्रारूप

अपने रिज्यूमे को व्यवस्थित तरीके से तैयार करें; अपने फ़ॉन्ट को सरल, अपने लेआउट को आकर्षक और अपनी रिक्ति को एक समान रखें। आप चाहते हैं कि आपका रिज्यूमे भी पढ़ने में आसान हो, इसलिए सुनिश्चित करें कि आपके पास पर्याप्त सफेद जगह है। आप बहुत अधिक टेक्स्ट के साथ हायरिंग मैनेजर्स या रिक्रूटर्स को अभिभूत नहीं करना चाहते हैं। एक संगठित रेज़्यूमे प्रारूप स्वचालित रूप से उन्हें आपके रेज़्यूमे को एक नज़दीकी रूप देना चाहता है।

2. सही वर्तनी/व्याकरण

सब कुछ कम से कम दो बार वर्तनी जांच लें और सबमिट करने से पहले किसी और को अपना रेज़्यूमे प्रूफरीड करें। वर्तनी या व्याकरण की गलतियाँ काम पर रखने वाले प्रबंधकों और नियोक्ताओं को यह आभास देती हैं कि आप विवरणों पर ध्यान नहीं देते हैं और वास्तव में उस नौकरी की परवाह नहीं करते हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। इन गलतियों से हर कीमत पर बचें!

3. पेशेवर रवैया

महिला ने अपना बायोडाटा अपडेट किया

एक पेशेवर ध्वनि ईमेल पता सूचीबद्ध करें—न कि “पार्टीएनिमल_687” या “2कूल4यू15।” साथ ही, उस फ़ोन नंबर को सूचीबद्ध करें जो एक पेशेवर ध्वनि मेल अभिवादन से जुड़ा हो। संभावित नियोक्ताओं को रियलिटी टीवी, तेज संगीत, बच्चों के रोने, या पृष्ठभूमि में सड़क का शोर सुनने की जरूरत नहीं है। यदि इसका मतलब है कि आपको अपना ध्वनि मेल अभिवादन फिर से रिकॉर्ड करना होगा, तो ऐसा ही हो।

4. उद्देश्य कीवर्ड

नौकरी के उम्मीदवार एक साक्षात्कार से पहले अपना रिज्यूमे रखते हैं

“विश्वसनीय” और “कड़ी मेहनत” जैसे व्यक्तिपरक शब्दों को छोड़ दें। एक संभावित नियोक्ता आपको साक्षात्कार के लिए नहीं लाएगा क्योंकि आप कहते हैं कि आप विश्वसनीय हैं। वे आपको अंदर लाने जा रहे हैं क्योंकि उन्हें लगता है कि आप उनके लिए एक समस्या का समाधान कर सकते हैं। यही कारण है कि अपने रेज़्यूमे पर अपने कार्य अनुभव की मात्रा निर्धारित करना आवश्यक है।

5. नौकरी विवरण से कीवर्ड

हायरिंग मैनेजर नौकरी के उम्मीदवार के रिज्यूमे की समीक्षा करता है

अपने फिर से शुरू में शब्दों को शामिल करें जो उस पद के नौकरी विवरण में सूचीबद्ध हैं जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। यह आपको एटीएस से पहले अपना फिर से शुरू करने में मदद करेगा और एक भर्ती प्रबंधक को जल्दी से यह देखने में मदद करेगा कि आप स्थिति के लिए उपयुक्त हैं।

6. रोजगार अंतराल और छंटनी के लिए संक्षिप्त स्पष्टीकरण

भर्ती प्रबंधक एक साक्षात्कार के दौरान नौकरी के उम्मीदवार का बायोडाटा रखता है

यदि आपको डाउनसाइज़िंग के कारण कई पदों से जाने दिया गया, तो इसका उल्लेख करें। यदि आपके रोजगार इतिहास में बहुत बड़ा अंतर है, तो बताएं कि आप उस दौरान क्या कर रहे थे और आपने क्या सीखा। अपनी व्याख्याओं को संक्षिप्त और मधुर रखें।

7. प्रासंगिक नौकरी/इंटर्नशिप/स्वयंसेवक अनुभव

भर्ती प्रबंधक एक साक्षात्कार के दौरान नौकरी के उम्मीदवार का बायोडाटा पढ़ता है

यदि आप अपने उद्योग में एक अनुभवी हैं, तो आपको दशकों पहले आपके द्वारा की गई पहली नौकरी को सूचीबद्ध करने की आवश्यकता नहीं है। यदि आपके पास उद्योग से संबंधित पर्याप्त अनुभव है तो अपने रोजगार इतिहास को पिछले 10-15 वर्षों में रखें। यदि आप हाल ही में स्नातक हैं, तो कॉलेज में आपके पास जो अंशकालिक नौकरी थी, उसे सूचीबद्ध करना ठीक है – लेकिन आप किसी भी इंटर्नशिप, स्वयंसेवी कार्य, शोध, या परियोजनाओं को सूचीबद्ध करना चाहते हैं जो आपके पास नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं। अवैतनिक अनुभव अभी भी मायने रखता है।

8. अंतरिक्ष का प्रभावी उपयोग

नौकरी उम्मीदवार भर्ती प्रबंधक को अपना बायोडाटा देता है

अपने रिज्यूमे के हर शब्द को बीचफ्रंट प्रॉपर्टी की तरह ट्रीट करें। अंतरिक्ष इतना मूल्यवान है। आपके द्वारा उपयोग किए जाने वाले प्रत्येक शब्द को गिनें। याद रखें कि अपने रेज़्यूमे पर बहुत अधिक टेक्स्ट को जाम न करें। आपको कॉल करने के लिए हायरिंग मैनेजर और रिक्रूटर्स प्राप्त करने के लिए बस पर्याप्त जानकारी चाहिए।

9. अनुकूलित कवर पत्र

अपना रिज्यूमे और कवर लेटर पढ़ती महिला मुस्कुराती है

आपके कवर लेटर में ऐसी सामग्री होनी चाहिए जो आपके रेज़्यूमे से अलग हो और नौकरी के विवरण के साथ बहुत अच्छी तरह मेल खाना चाहिए। इसका मतलब है कि आपको प्रत्येक नौकरी के लिए अपने कवर लेटर को फिर से लिखना होगा, जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने के लिए, सुनिश्चित करें कि आप विघटनकारी कवर पत्र लिख रहे हैं ताकि आप भर्ती प्रक्रिया में बाहर खड़े हो सकें।

10. यथार्थवादी उम्मीदें

नौकरी के लिए इंटरव्यू से पहले महिला अपने बायोडाटा की समीक्षा करती है

आशावादी बनें, लेकिन यथार्थवादी बनें। यदि नौकरी का विवरण एक आवश्यक कार्य को सूचीबद्ध करता है जो आपको विश्वास है कि आप कर सकते हैं, तो इसे प्रतिबिंबित करने के लिए अपने पिछले अनुभव को शब्दों और मापने का प्रयास करें। लेकिन अगर नौकरी के विवरण में सात आवश्यक कौशल या प्रमाणपत्र सूचीबद्ध हैं और आपके पास उनमें से केवल तीन हैं, तो आप योग्यता को पूरा नहीं करते हैं और आपको आवेदन नहीं करना चाहिए।

अपने रेज़्यूमे को अपडेट करने और अपनी ताकत और कौशल पर थोड़ा सा प्रतिबिंबित करने का यह एक अच्छा समय है। अपने कौशल, शिक्षा और अनुभव को प्रभावी ढंग से और संक्षेप में संक्षेप में प्रस्तुत करने में सक्षम होना सभी के लिए महत्वपूर्ण है – भले ही आप निकट भविष्य में रोजगार तलाशने का इरादा रखते हों। इन रेज़्यूमे युक्तियों का उद्देश्य आपको कागज़ पर अपना सर्वश्रेष्ठ संभव प्रभाव डालने में मदद करना है। आपको एक अच्छा प्रभाव डालने का केवल एक मौका मिलता है, इसलिए अपनी गिनती करें!

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