Bought Cobwebs On Your Resume? 3 Methods To Convey Your Resume Again To Life

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पिछली बार अपना रिज्यूमे अपडेट किए हुए कितना समय हो गया है? कुछ महीने? वर्षों? आपकी अंतिम नौकरी खोज के दौरान? यदि आपने कुछ समय से अपने रेज़्यूमे पर एक नज़र नहीं डाली है, तो शायद इसे कुछ अच्छे टीएलसी की आवश्यकता है।


हर पेशेवर के लिए, न केवल नौकरी चाहने वालों के लिए, अपने रेज़्यूमे को नियमित रूप से अपडेट करना महत्वपूर्ण है। करियर अप्रत्याशित मोड़ लेता है। आप हमेशा तैयार रहना चाहते हैं यदि आपको अचानक एक नई नौकरी खोजने की आवश्यकता हो। याद रखें, हर काम अस्थायी होता है। जब आप नए पदों के लिए आवेदन करने पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, तो आप अपने रेज़्यूमे को मृतकों से वापस लाने में समय बर्बाद नहीं करना चाहते हैं।

यदि आपके रिज्यूमे में जाल हैं, तो यहां आपके रिज्यूमे को फिर से जीवंत करने के तीन तरीके दिए गए हैं ताकि आप अधिक नौकरी के लिए इंटरव्यू दे सकें और काम पर रख सकें।

1. कीवर्ड के साथ अपना रिज्यूमे ऑप्टिमाइज़ करें

आपका रिज्यूमे वास्तव में हायरिंग मैनेजर तक पहुंचने के लिए, उसे एटीएस से आगे निकलना होगा। अपने रिज्यूमे को कीवर्ड के साथ ऑप्टिमाइज़ करना इसे पूरा करने का सबसे अच्छा तरीका है। और यदि आप अपने द्वारा आवेदन किए जाने वाले प्रत्येक पद के लिए इसे अनुकूलित नहीं कर रहे हैं तो आप अपने रेज़्यूमे को ठीक से अनुकूलित नहीं कर सकते हैं।

जिस नौकरी के लिए आप आवेदन कर रहे हैं, उसके लिए अपना रिज्यूमे अनुकूलित करने से पहले नौकरी का विवरण देखें। अधिकांश नौकरी चाहने वालों को यह एहसास नहीं होता है कि अगर वे ऐसा करने में विफल रहते हैं तो वे नौकरी के अवसरों से चूक सकते हैं। आपको अपने रेज़्यूमे को प्रत्येक पद के लिए अनुकूलित करने की आवश्यकता है, और ऐसा इसलिए है क्योंकि आपको अपना रेज़्यूमे एटीएस से पहले प्राप्त करने की आवश्यकता है, जो केवल तभी संभव है जब आपके पास अपने रेज़्यूमे पर सही प्रकार (और मात्रा) कीवर्ड हों। अपने रेज़्यूमे को कस्टमाइज़ करने का मतलब है कि आप उस विशिष्ट पद के लिए नौकरी के साक्षात्कार में उतरने का बेहतर मौका देने के लिए एक विशिष्ट नौकरी विवरण से कीवर्ड शामिल कर रहे हैं।

नौकरी के विवरण को पढ़ने के बाद, नौकरी पोस्टिंग में नियोक्ता द्वारा उल्लिखित विशिष्ट कौशल, तकनीकों और शर्तों को चुनें और यदि वे आपके अनुभव और योग्यता से मेल खाते हैं तो उन्हें अपने रेज़्यूमे में जोड़ें। यदि एटीएस आपका रेज़्यूमे पढ़ता है और देखता है कि इसमें पर्याप्त कीवर्ड हैं जो नियोक्ता ढूंढ रहा है, तो आप स्थिति के लिए योग्य होने के रूप में “पास” होंगे और आपका रेज़्यूमे उछाला नहीं जाएगा। आपको भर्ती प्रक्रिया से बाहर नहीं किया जाएगा क्योंकि आपको पहली नज़र में एक योग्य नौकरी उम्मीदवार माना जाएगा। एक बेजान, अनुकूलित रिज्यूमे आपको इतना आगे नहीं ले जाएगा।

2. अपनी फ़ॉर्मेटिंग अपडेट करें

युवक ने अपना रिज्यूमे अपडेट किया

पुराने, असंगत स्वरूपण की तुलना में प्रबंधकों को आपके रेज़्यूमे से आवश्यक जानकारी प्राप्त करने के लिए कुछ भी कठिन नहीं बनाता है। हो सकता है कि आपको अपने रेज़्यूमे पर सामग्री को अपडेट किए हुए अधिक समय नहीं हुआ हो। लेकिन, आखिरी बार आपने अपना रिज्यूम फॉर्मेट कब अपडेट किया था? क्या आप अभी इसमें अधिक से अधिक टेक्स्ट जोड़ रहे हैं? वर्गों और बुलेट बिंदुओं को इधर-उधर घुमाना? हाशिये को खींचना ताकि सब कुछ एक पृष्ठ पर फिट हो जाए?

यदि आप वास्तव में अपने रिज्यूमे को पढ़ने के लिए प्रबंधकों को काम पर रखना चाहते हैं, तो आपको इसे पठनीय बनाने की आवश्यकता है। इसका मतलब है कि यह सुनिश्चित करना कि आप एक साधारण रेज़्यूमे प्रारूप और एरियल या कैलीब्री जैसे क्लीन-लाइन फ़ॉन्ट का उपयोग कर रहे हैं। इसका मतलब यह भी सुनिश्चित करना है कि आपके पास पर्याप्त सफेद जगह है ताकि आप पाठक को अभिभूत न करें। यदि आप मार्जिन बढ़ा रहे हैं और एक पृष्ठ पर सब कुछ समेटने की कोशिश कर रहे हैं, तो संभावना है कि आपके रेज़्यूमे में पर्याप्त सफेद स्थान न हो। टेक्स्ट के बड़े ब्लॉक से बचने के लिए बुलेट पॉइंट्स और एक-इंच मार्जिन का उपयोग करें, जो कि हायरिंग मैनेजर्स बस छोड़ देंगे। आप प्रबंधकों और नियोक्ताओं को अपने मूल्य को देखना आसान बनाना चाहते हैं। अपने कौशल और उपलब्धियों को देखना उनके लिए मुश्किल न बनाएं।

पुराने रेज़्यूमे प्रारूप के साथ, आप पुराने और संपर्क से बाहर दिखने का जोखिम भी उठाते हैं, जो आपके मामले में मदद नहीं करेगा यदि आप पहले से ही उम्र के भेदभाव के बारे में चिंतित हैं। तो, अपने रेज़्यूमे को वापस जीवन में लाने के सर्वोत्तम तरीकों में से एक बस अपनी फ़ॉर्मेटिंग को अपडेट करना है।

3. अपने बुलेट पॉइंट में नंबर जोड़ें

नौकरी चाहने वालों ने अपना बायोडाटा अपडेट किया

अपने रेज़्यूमे को अपडेट करने में क्या अच्छा है यदि आप यह नहीं दिखाते हैं कि आपने पिछली बार इसे अपडेट करने के बाद से क्या हासिल किया है? अपने रिज्यूमे को उसकी वर्तमान स्थिति में देखें। क्या आपके सभी बुलेट पॉइंट में नंबर हैं? क्या आपके पास मापने योग्य उपलब्धियां हैं जो साबित करती हैं कि आप बचत करते हैं या कंपनियों को पैसा कमाते हैं? यदि नहीं, तो आपके रिज्यूमे में अभी भी कुछ जाल हैं। आपको अभी भी कुछ अपडेट करना बाकी है।

अपने कार्य अनुभव को मापकर अपने जीवन को फिर से शुरू करें। अपने रिज्यूमे के “वर्क हिस्ट्री” सेक्शन में प्रत्येक बुलेट पॉइंट में नंबर जोड़ें। इस बारे में सोचें कि आपने काम पर क्या हासिल किया है। उस सेवा के बारे में सोचें जो आप एक व्यवसाय के रूप में प्रदान करते हैं। आपकी विशेषता क्या है? क्या आपको परिणाम मिलते हैं? आपने क्या हासिल किया है जो साबित करता है कि आप एक मूल्यवान कर्मचारी हैं? यदि आप किसी चीज़ की मात्रा निर्धारित नहीं कर सकते हैं, तो वह आपके रेज़्यूमे में शामिल नहीं है।

आपके रेज़्यूमे पर नंबर शामिल करना न केवल हायरिंग मैनेजर्स को दिखाता है कि आप क्या कर सकते हैं, बल्कि वे आपके रेज़्यूमे को प्रतियोगिता से बाहर खड़े होने में भी मदद करते हैं। वे आपकी सफलता और क्षमता को मापने के लिए काम पर रखने वाले प्रबंधकों को कुछ ठोस देते हैं। अगर कोई एक चीज है जो आपके रिज्यूमे को फिर से जीवंत कर सकती है, तो वह है मात्रात्मक जानकारी।

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एक अद्यतन, अच्छी तरह से प्रारूपित, अनुकूलित रिज्यूमे नियोक्ताओं के लिए खुद को बाजार में लाने और हायरिंग प्रक्रिया के पहले चरण में बाहर खड़े होने का सबसे अच्छा तरीका है। यदि नियोक्ता यह नहीं देख सकते हैं कि आप कहां और कैसे मूल्य जोड़ते हैं, तो इससे आपके साक्षात्कार में उतरने की संभावना कम हो जाएगी।

शुक्र है, आप सीख सकते हैं कि एक अनुकूलित, रणनीतिक रिज्यूमे कैसे बनाया जाए जो एटीएस से आगे निकल जाए और हमारे “रिज्यूमे प्लान” कोर्स में हायरिंग मैनेजर्स को प्रभावित करे!

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