Employability Expertise: Right here’s How Downside Fixing Expertise Can Get You The Proper Job!

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समस्या-समाधान एक महत्वपूर्ण दैनिक कौशल है और हाल के दिनों में किसी भी व्यवसाय में महत्वपूर्ण रहा है। 2008 की मंदी के बाद से, व्यवसाय की तीव्र गति ने संगठनों के लिए समस्या-समाधान कौशल को गंभीरता से लेना अनिवार्य बना दिया है।

डिजिटल बाज़ारों और संचार माध्यमों के आगमन ने उन व्यवसायों के लिए और अधिक चुनौतियाँ प्रस्तुत की हैं जिन्हें नवीन, नवोन्मेषी और तकनीक समर्थित समाधानों की आवश्यकता है। व्यवसायों को किसी भी समय बुद्धिमान समाधानों के साथ कई चुनौतियों से सशक्त होने की आवश्यकता है।

कोविड -19 के वर्तमान युग में, संगठनों और व्यवसायों को अनिश्चितता के साथ कड़ी टक्कर मिली है, जो पिछले कुछ दशकों में किसी भी चीज़ से अधिक है – उन्हें डिजिटल कामकाज के अनुकूलन के लिए मजबूर कर रहा है, जिससे सभी आकार की कंपनियों के लिए कुछ अभूतपूर्व चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है।

आजकल, व्यवसायों के पास इन समस्याओं के लिए धीमी प्रतिक्रिया समय है। इस प्रक्रिया में नियोक्ता, कर्मचारी और नौकरी चाहने वाले मुख्य भागीदार हैं।

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समस्या समाधान दृष्टिकोण

समस्या को परिभाषित करना: क्या गलत है इसकी विस्तृत छवि बनाने के लिए समस्या क्षेत्र पर करीब से नज़र डालें। अनुसंधान और कर्मचारी व्यवहार, कार्यस्थल नीतियों और संचालन प्रक्रियाओं का पता लगाएं। समस्या पर ध्यान दें, और समाधान के संबंध में समस्या का निर्धारण करने की इच्छा का विरोध करें।

बुद्धिशीलता की समस्याएं: विचार-मंथन समस्या-समाधान के सबसे महत्वपूर्ण चरणों में से एक है। तार्किक सोच के साथ रचनात्मकता को संतुलित करना आवश्यक है। सभी संभावित विकल्पों की तुलना करें। प्रत्येक दृष्टिकोण के लिए आवश्यक लागत, समय और संसाधनों की गणना करें।

सर्वश्रेष्ठ रणनीति चुनना: एक मजबूत निर्णय लेना आवश्यक है। अपनी समस्या के लिए सबसे अच्छी रणनीति चुनें और अपने सभी विकल्पों पर विचार करने के बाद अपनी पसंद पर टिके रहें। कर्मचारी जो अभिभूत हैं या एक ही योजना के लिए प्रतिबद्ध होने की संभावना है, वे समस्या को अच्छी तरह से हल नहीं कर सकते क्योंकि वे प्रक्रिया में इस आवश्यक बिंदु पर फंस जाते हैं।

तार्किक तर्क कौशल को सुधारने और मजबूत करने के लिए युक्तियाँतार्किक तर्क कौशल को सुधारने और मजबूत करने के लिए युक्तियाँ

एक अच्छा समस्या समाधानकर्ता कैसे बनें

एक अच्छा समस्या समाधानकर्ता बनने के लिए, एक आश्वस्त समस्या-समाधानकर्ता होना महत्वपूर्ण है। एक विशेषज्ञ के रूप में आपका मूल्य अपने आप बढ़ जाता है जब आप दूसरों को उनकी समस्याओं को दूर करने के लिए उन्हें फास्ट-ट्रैक समाधान प्रदान करते हैं। समस्या-समाधान में प्रभावी होने के लिए कुछ अन्य प्रमुख कौशल में शामिल हैं:

  • रचनात्मकता: आमतौर पर, समस्याओं को अंतर्ज्ञान या व्यवस्थित तरीके से हल किया जाता है। अंतर्ज्ञान का उपयोग तब किया जाता है जब किसी नए ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है, आप त्वरित निर्णय लेने और समस्याओं को हल करने में सक्षम होते हैं, या आप समस्याओं को हल करने के लिए सामान्य ज्ञान या अनुभव का उपयोग करते हैं।
  • सामूहिक कार्य: कई समस्याओं को हल किया जाता है और दूसरों के इनपुट से सबसे अच्छा निर्धारित किया जाता है।
  • भावनात्मक बुद्धि: आप और अन्य पर समस्या और/या उसके समाधान के प्रभाव को देखते हुए यह महत्वपूर्ण है। भावनात्मक बुद्धिमत्ता, अपनी और दूसरों की भावनाओं को पहचानने की क्षमता, आपको सही समाधान के लिए मार्गदर्शन करने में मदद करेगी।
  • अनुसंधान कौशल: समस्याओं को परिभाषित करने और हल करने के लिए आपको थोड़ा शोध करने की आवश्यकता है: यह एक साधारण Google खोज या अधिक कठोर शोध परियोजना हो सकती है।
  • जोखिम प्रबंधन: समस्या-समाधान में एक निश्चित मात्रा में जोखिम शामिल होता है – समस्या को हल न करने के विरुद्ध इस जोखिम को तौलना आवश्यक है।
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