3 Causes Why Your Resume Is not Working

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आप रोज़ाना नौकरियों के लिए आवेदन कर रहे हैं, लेकिन आप अटका हुआ महसूस करते हैं। आपकी नौकरी की तलाश कहीं नहीं जा रही है। आप नौकरी के लिए आवेदन जमा करते हैं, लेकिन नियोक्ताओं से कोई जवाब नहीं मिलता है। आपको इंटरव्यू क्यों नहीं मिल रहे हैं? तुम क्या गलत कर रहे हो? क्या यह आपका बायोडाटा है?


संभावना है, आपका बायोडाटा है दोष देना।

नौकरी चाहने वालों के लिए अपने रिज्यूमे में सामान्य गलतियाँ करना बहुत आसान है, अनजाने में हायरिंग मैनेजर के सामने अपना नौकरी आवेदन प्राप्त करना उनके लिए कठिन हो जाता है। क्या आपका रिज्यूमे एटीएस से आगे निकल सकता है? क्या आपका रेज़्यूमे उन पहले कुछ सेकंड में प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए खड़ा होगा?

सौभाग्य से, कुछ चीजें हैं जो आप अपने रेज़्यूमे को उछालने से रोकने के लिए कर सकते हैं। यहां तीन कारण बताए गए हैं कि आपका रिज्यूम क्यों काम नहीं कर रहा है, और उन्हें कैसे ठीक किया जाए।

1. आपके पास पर्याप्त कीवर्ड नहीं हैं

अधिकांश कंपनियां अपनी नौकरी पोस्टिंग के लिए प्राप्त होने वाले सभी रेज़्यूमे को सॉर्ट करने के लिए आवेदक ट्रैकिंग सिस्टम (एटीएस) का उपयोग करती हैं। किसी विशिष्ट नौकरी के लिए कौन से उम्मीदवार योग्य हैं, यह निर्धारित करने के तरीकों में से एक यह है कि वे अपने रेज़्यूमे में शामिल किए गए कीवर्ड को देख रहे हैं। आपके रिज्यूमे के कितने कीवर्ड जॉब डिस्क्रिप्शन में दिए गए कीवर्ड से मेल खाते हैं? यदि आपके रेज़्यूमे में पर्याप्त सही कीवर्ड नहीं हैं, तो आपको एटीएस द्वारा भर्ती प्रक्रिया से बाहर कर दिया जाएगा। इसका मतलब है कि आपका रिज्यूमे बिना हायरिंग मैनेजर के डेस्क को पार किए बिना उछाला जाएगा।

यदि नियोक्ता द्वारा आपसे संपर्क नहीं किया जा रहा है, तो आपके रेज़्यूमे पर पर्याप्त कीवर्ड (या सही कीवर्ड) नहीं होने का कारण यह हो सकता है।

समाधान: अपने रिज्यूमे में नौकरी के विवरण से कीवर्ड शामिल करें। नियोक्ता किस कौशल, तकनीक और अनुभव की तलाश में हैं? आपके पास इनमें से कितने कौशल हैं? क्या आप किसी ऐसी तकनीक/सॉफ़्टवेयर से परिचित हैं जिसका उपयोग आप कार्य में करेंगे? क्या आपके पास सही तरह का अनुभव है? एक बार जब आप यह पहचान लेते हैं कि आप जिस पद के लिए आवेदन करना चाहते हैं, उसके लिए आपको क्या चाहिए, तो सुनिश्चित करें कि आपने उस विशिष्ट नौकरी के लिए अपना रिज्यूम कस्टमाइज़ किया है ताकि आप अपने आप को एटीएस से आगे निकलने और हायरिंग मैनेजर्स को प्रभावित करने का सबसे अच्छा मौका दे सकें। अपने रेज़्यूमे के शीर्ष भाग में प्रासंगिक कौशल सूचीबद्ध करें (कीवर्ड स्टफ न करें) और यदि लागू हो तो अपने रेज़्यूमे पर नौकरी विवरण में उल्लिखित शर्तों का उपयोग करना सुनिश्चित करें।

2. आप एक पुराने रेज़्यूमे प्रारूप का उपयोग कर रहे हैं

आदमी निराश है कि उसका बायोडाटा काम नहीं कर रहा है

आपका रेज़्यूमे काम न करने का एक और कारण यह है कि आप पुराने रेज़्यूमे प्रारूप का उपयोग कर रहे हैं। पहले कारण के समान, आपका रेज़्यूमे प्रारूप एटीएस को आपके रेज़्यूमे पर जानकारी की प्रभावी ढंग से समीक्षा करने से रोक सकता है। लेकिन अगर आपका रेज़्यूमे पुराने प्रारूप के साथ एटीएस से आगे निकल जाता है, तो हायरिंग मैनेजर अभी भी आपके रेज़्यूमे पर एक नज़र डाल सकते हैं, देख सकते हैं कि यह पुराना है और पढ़ने में कठिन है, और फिर अपना रिज्यूमे टॉस करने का फैसला करें क्योंकि आपने इसे आसान नहीं बनाया उन्हें आपके बारे में आवश्यक जानकारी प्राप्त करने के लिए। पुराने रेज़्यूमे प्रारूप के साथ, आप पुराने और संपर्क से बाहर दिखने का जोखिम भी उठाते हैं, जो आपके मामले में मदद नहीं करेगा यदि आप पहले से ही उम्र के भेदभाव के बारे में चिंतित हैं।

यदि आपका रेज़्यूमे पढ़ने में आसान नहीं है और इसकी समीक्षा की जा रही पहले कुछ सेकंड में यह प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए अलग नहीं है, तो आपसे संपर्क नहीं किया जाएगा। नियोक्ता केवल यह निर्धारित करने में सक्षम नहीं होंगे कि आप नौकरी के लिए योग्य हैं या नहीं क्योंकि आपने उनके लिए उस जानकारी को ढूंढना आसान नहीं बनाया है।

समाधान: यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपका रेज़्यूमे एटीएस से आगे निकल जाए और हायरिंग मैनेजर्स के लिए खड़ा हो, एक अपडेटेड रेज़्यूमे प्रारूप का उपयोग करें। इस बात पर ध्यान दें कि आप अपने रेज़्यूमे के प्रत्येक अनुभाग को कैसे स्वरूपित कर रहे हैं और सुनिश्चित करें कि स्वरूपण पूरे दस्तावेज़ में सुसंगत है। अपने “कार्य इतिहास” अनुभाग में बुलेट बिंदुओं का उपयोग करने पर ध्यान दें, लंबे पैराग्राफ हटाएं, और अपने रेज़्यूमे को एक पृष्ठ पर मजबूर न करें। इससे आपको यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आपके रेज़्यूमे पर पर्याप्त सफेद जगह है, इसलिए इसे पढ़ना आसान है। जब संदेह हो, तो एक सरल, साफ फिर से शुरू होने वाला प्रारूप सबसे अच्छा विकल्प है।

3. आप अपने कार्य अनुभव को परिमाणित नहीं कर रहे हैं

महिला निराश है कि उसका बायोडाटा काम नहीं कर रहा है

मान लें कि आपके रिज्यूमे में पर्याप्त कीवर्ड थे जो एटीएस से आगे निकल गए। आइए यह भी मान लें कि आपने एक अद्यतन रेज़्यूमे प्रारूप का उपयोग किया है। अब जब आपका रिज्यूमे हायरिंग मैनेजर के हाथों में है, और इस पर सभी जानकारी को पढ़ना आसान है, तो आप प्रतियोगिता से कैसे अलग हैं? क्या आपका कार्य अनुभव साबित करता है कि आप एक मूल्यवान कर्मचारी होंगे? आप एक व्यवसाय के रूप में क्या सेवा प्रदान करते हैं? आपकी विशेषता क्या है? क्या आपको परिणाम मिलते हैं? आपने क्या हासिल किया है?

यदि आप अपने रेज़्यूमे पर अपने कार्य अनुभव की मात्रा निर्धारित नहीं कर रहे हैं, तो आपको काम पर रखने वाले प्रबंधकों को प्रभावित करने में कठिन समय लगेगा। मात्रात्मक जानकारी प्रबंधकों को आपके द्वारा पेश किए जाने वाले ज्ञान और कौशल की डिग्री को मापने की अनुमति देती है। यह उन्हें इस बारे में सूचित करने का एक तरीका है कि आप टेबल पर क्या और कितना ला सकते हैं।

समाधान: अपने रेज़्यूमे पर अपने कार्य अनुभव को मापने का तरीका जानें। इस बारे में सोचें कि आपने अपने करियर में क्या हासिल किया है। अपने रिज्यूमे के “वर्क हिस्ट्री” सेक्शन में बुलेट पॉइंट देखें और प्रत्येक के लिए कम से कम एक नंबर शामिल करने का प्रयास करें। आपके रेज़्यूमे पर नंबर शामिल करना न केवल हायरिंग मैनेजर्स को दिखाता है कि आप क्या कर सकते हैं, बल्कि वे आपके रेज़्यूमे को अलग दिखाने में भी मदद करते हैं क्योंकि नंबर टेक्स्ट को तोड़ते हैं और लोगों का ध्यान खींचते हैं। यदि आप किसी चीज़ की मात्रा निर्धारित नहीं कर सकते हैं, तो वह आपके रेज़्यूमे में नहीं है।

नौकरी तलाशने वाले के रूप में, केवल नौकरी के लिए आवेदन करने में घंटों खर्च करने से ज्यादा निराशाजनक कुछ नहीं है, केवल नियोक्ताओं से कभी वापस नहीं सुनना। यदि आपका रिज्यूमे काम नहीं कर रहा है, तो यह संभवत: उपरोक्त कारणों में से एक (या अधिक) के कारण है। हमारे सुझावों का पालन करें ताकि आप इन फिर से शुरू होने वाली गलतियों से बच सकें और अंत में अपनी मनचाही नौकरी पा सकें!

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